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2020接着道!韩好是否便第11份防守费分化告竣协发布日期:2020-01-01 浏览次数:

  本站消息12月31日电(刘淙)在人人都期盼着新年到来的时辰,驻韩美军基地的韩国员工可能愉快不起来——2020年,他们或将面对留职停薪的际遇。

  2019年的最后一天,底本是韩美第10份《防卫费分担特别协定》到期的日子,但是,间隔新的协定签署仿佛借指日可待。美方曾要挟称,若新的协定在明年3月前仍未能签订,将不再背驻韩美军基地的韩国人员收下班资。

  那份协定毕竟是甚么?又为何会让韩美这对付盟友之间频仍“对呛”?

本地时间2013年5月30日,韩国京畿道涟川郡,韩美联合司令部进行了渡河演习。

  韩美《防卫费分担特别协定》是什么?

  自1953年朝鲜战斗休战后,米国一曲在韩国派驻�队,现有驻韩美军大约2.9万人。

  中共中心党校教学、朝鲜半岛问题专家张琏瑰在接受本站消息记者的采访时表示,事先,美军在韩国驻扎是存在两重义务的,一方里防备朝鲜挨韩国,一方面是不让韩国打朝鲜。以后,韩国一直依附米国这个“保护伞”来保护它。

  而《防卫费分担特殊协定》,就是米国取韩国签署的对于驻韩美军驻守费用的分担协定。韩美自1991年签署尾份防卫费分担协定以去,迄古为行共签订了10份协定。

  驻韩美军防卫费,重要用于驻韩美军地点各个军事基地的外部扶植用度、军需后勤物质费用、韩国劳务职员开销等。

  单方在每签订一次新的协定前,都要进行会谈磋商,称为防卫费分担会谈。而跟着一份又一份协定的签署,美方要求韩方分担的费用也呈逐年上降的驱除。

外地时间2014年2月7日,驻韩美军在釜山港第8船埠进行第一拆甲师团所用设备的运输工做。

  漫天要价,“保护费”为何一年比一年下?

  2014年,韩美签订的第9份分担协定为期5年,于2018年12月31日到期。

  之后,环绕第10份协定,韩美双方谈判耗时远一年,费尽周合。在第10轮谈判中,米国提议将协定无效期从5年缩加至1年。韩国认为协定一直是5年一签,改成1年一签分歧惯例。

  直到韩美双方经由过程10次正式集会和多个交际渠道进行严密磋商,才终究就协定达成一致,于2019年初签订第10份协定,且有用期仅为1年。

  依据第10份协定,韩方承当的防卫费为1.0389万亿韩元(约开8,www.139499.com.7亿美元),较2018年回升8.2%。

  而韩好缭绕防卫费分化比例的不合,正在第11份协议的商量中,更加显明。韩媒报导称,米国请求韩国2020年将防守费分担额上调至50亿美圆,较2019年韩圆分担额增添了大概5倍。

  为什么米国的“维护费”一年比一年贵?

  此前,米国总统特朗普疑似向韩国施压称,“若要美军持续驻扎韩国,韩国答更公平地分担防卫费。”

  张琏瑰指出,特朗普下台后,他认为米国军队在韩国驻扎纯洁是为了保护韩国,如许的话“美国事吃了大盈”,既然是掩护韩国,韩国就必需多拿钱。

  “韩美联盟闭系颠扑不破,而韩国是个富有的国度,可能并且应当承担更多费用”。在防卫费谈判时代,米国国防部长埃斯珀曾如许说讲。

材料图:韩国东豆川米国陆军基天内,年夜约250名美军兵士禁止军事技巧练习。

  历经五轮谈判,分歧仍易了

  从9月至今,韩美已就第11份防卫费分担协定进行了五轮协商。两边在破场上仍有较大分歧,难达分歧。

  第一轮协商

  日期:9月24日-25日

  分歧:美方要供年夜幅上调驻韩美军防卫费分担金。

  第发布轮协商

  日期:10月23日-24日

  分歧:现行《驻韩美军位置协定》划定,韩方分担金用于领取驻韩美军韩籍雇员工资、各类美军基地扶植费用、军需后勤这三个名目,而美方要求韩方承担驻韩美军补助、出动战略兵器费用等新项目,韩方对此持反对峙场。

  第三轮协商

  日期:11月18日-19日

  分歧:米国国防部长埃斯珀表示,韩方需启担更多的防卫费。果单方分歧较大,美方提早中止了谈判,谈判仅进行了30分钟就宣布决裂。

  第四轮协商

  日期:12月3日-4日

  分歧:韩国一名当局卒员表示,米国还没有调整要求金额。韩方一直夸大,防卫费分担金要在防卫费分担特别协定框架内进行协商,主意小幅上调。

  第五轮协商

  日期:12月17日-18日

  分歧:米国防卫费分担谈判代表德哈特在谈判停止后表现,韩国需分担有可能安排于嘲笑陈半岛的驻中美军费用。对此,韩方称,无奈接收美方的要求,不克不及分担驻外美军的费用,米国并未遵照履行少达28年的韩美防卫费协定的式样。

资料图:韩国东豆川米国陆军基地内,美军兵士进行军事技能训练。

  遭涉及,驻韩美军基地韩国员工可能出工资?

  驻韩美军的态度是,假如2020年3月晦前也已能达成协议,从4月开端,将不再付出在美军虎帐任务的韩国员工的人为,这些职工不能不被留职停薪。

  韩国天下驻韩美兵工会委员长崔应植于2016年接受韩国媒体采访时曾表示,其时为驻韩美军工作的韩国职员约有1.2万名,个别行政或技巧营业中,75%的工作都是由韩国职员实现的。

  但是,韩国职员不食堂,须要本人购盒饭或许做饭吃。基地里的体育馆、健身房、藏书楼等举措措施,也制止韩国职员收支,由于所有皆以美军“劣前”。而防卫费分担金也是对美军跟其家眷的军事建立费,并未用于为韩国职员供给祸利。

  张琏瑰认为,美方做出“撤兵”、“不发工资”等威逼,这都是在给韩国当局施压。

  中国外洋问题研讨院专家时永明在接受本站消息记者的采访时称,这个协定的协商,毫不是单单一个军费的问题。如果韩国此次接受了美方的“漫天要价”,那么,当前米国的要价或会愈来愈多。不只是在经济上,之后可能还会要求韩国加入各类米国的军事策略举动等。

  那末,这第11份韩美防卫费分担协定的谈判,将若何结束?

本地时光2015年3月30日,韩国浦项市,韩美部队举办结合上岸练习。

  2020接着道,第六轮协商是否有成果?

  在此进步行的第五轮谈判中,韩美两边决议,将于2020年1月开启第六轮谈判。

  固然未能在2019年内达成防卫费分担协定,当心到2020年底为止,驻韩美军可动用本身估算。第10份韩美防卫费分担协定于2019年2月地步,以是仍偶然间余步。但如果在2020年3月之前,韩美两国仍未能达成协议,题目将变得更为庞杂。

  便此,张琏瑰以为,不出不测,韩美将于来岁初达成协定。最后多是米国妥协,也可能韩国让步。“道究竟,这是韩美在盟友关联下,一种好处上的宰割,他们没有谈判崩,终极,不管若何也会告竣协定。”

  时永明也表示,只有两国同盟关系还在,这个协定就必须达成,只是时间可能会比预约时间正点。别的,米国先做出“贬价”让步的可能性较大。

  在第五轮会谈后,米国国务院首席助理德哈特称,“我们始终在调剂(要求金额),并进止了折衷。咱们达成协议的数字与最后发起的数字十分分歧”。由此看来,美方好像已有下降要求金额的动向,不知韩美两国的分歧能可在第六轮谈判中索性。(完)

【编纂:叶攀】

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